团队管理方针

公司已建立一套先进的现代化企业管理制度，公司设有董事会，高层管理人员直接对董事会负责，其他人员的招聘实行公开公正公平的透明化面试招聘制度。

公司管理从管理团队建设、战略规划管理、开发体系管理、人力资源管理、市场营销管理等方面着手，提高企业竞争能力，从而保证企业能长期、稳定、高速发展。

团队管理理念

和谐友好的团队：团队成员亲如兄弟姐妹，相互帮助，相互理解，相互学习、相互支持氛围轻松的团队：工作氛围轻松、融洽

管理人性化的团队：以人为本的个性化管理，定期举办交流活动、工作经验交流会等。积极向上的团队：守正、出奇、严谨、高效

个人职业规划：重点挖掘员工个性，鼓励自主创新、主动积极工作，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的职业生涯规划